Contenido

  • 1

    Introducción al Liderazgo

    • ¿Liderazgo Consciente?

    • Expectativas de la Certificación

    • Recomendaciones

    • Administrar, Dirigir y Liderar

    • Estilos de Organización y Estilos de Liderazgo

    • Organización Militar

    • Organización Experta

    • Organización Creativa

    • Reflexiones del Tipo de Organizaciones y Liderazgos

  • 2

    Niveles de Liderazgo

    • Autoliderazgo

    • Reflexiones Auto Liderazgo

    • Micro Liderazgo

    • Reflexiones Micro Liderazgo

    • Macro Liderazgo

    • Meta Liderazgo

  • 3

    El Hacer de un Líder Excelente

    • El Colaborador Estrella

    • 10 Características del Colaborador Estrella

    • Desmotivación Eficaz

    • Desmotivación Eficaz

    • El hacer del Líder Excelente

    • Reflexión El hacer del Líder Excelente

    • Explicación para Autoevaluación

    • Autoevaluación

  • 4

    Inteligencia Emocional y Liderazgo

    • Inteligencia Emocional y Liderazgo

    • Comunicación en el conflicto: Respetuoso-No respetuoso Abierto-Cerrado

    • Comunicación Respetuosa y Abierta

    • Divertimento Comunicación Abierta-Respetuosa

    • ¿Para qué sirven las emociones?

    • Manejo adecuado del Enojo

    • Como Aumentar tu Inteligencia Emocional en el Enojo: Introducción a las Posiciones Perceptuales

    • Práctica para Aumentar la Inteligencia Emocional en el Enojo

    • Aprendizajes del Ejercicio de Manejo Adecuado del Enojo

  • 5

    Enfoque a la Solución: Aprende a Resolver Problemas

    • 3 Enfoques ante los Problemas

    • Enfoque al Culpable y a las Causas

    • Enfoque a la Solución

    • Reencuadre

    • Evidencia de Logros y Beneficios

    • Estrategia

    • Mejoramiento y Recursos

    • Prevención de posibles riesgos u obstáculos

    • Plan de acción

    • Reflexión final

    • Aplicación Práctica del Enfoque a la Solución

  • 6

    El Arte de Estresarte

    • Manejo Adecuado del Estrés

    • Aprendiendo a Fluir: El Estrés en la Relación Retos/Capacidades

    • Distinguiendo las Capacidades Necesarias para tu Desarrollo

    • Reflexiones sobre las Capacidades a Desarrollar o Cambios a implementar

    • Aumentando tu Seguridad Personal: Ejercicio de Circulo de Seguridad

  • 7

    Centrarse en lo Importante

    • Céntrate en lo importante

    • Clarificación del Centro de mi Función

    • Identifica cuales son los objetivos y Actividades Centrales de tu puesto

    • Identificando ladrones de tiempo y vampiros emocionales

    • Crea un plan de acción para eliminar las actividades Urgentes-No Importantes

    • Reporte de eliminación de actividades Urgentes-No Importantes

  • 8

    Delegación Eficaz

    • Introducción a la Delegación Eficaz

    • Beneficios de la Delegación

    • ¿Por qué no Delegamos?

    • Qué debemos y qué no debemos Delegar

    • Confianza y Delegación

    • Aprendizajes de experiencias personales de Delegación

    • Divertimento Experiencias de Delegación

    • 6 Claves para una delegación Exitosa

    • Encontrar al candidato ideal para la delegación

    • Procesos de Delegación Eficaz: 12 pasos

    • Aprendizajes sobre la Delegación Eficaz

    • Recomendaciones para mejorar tu proceso de delegación

    • Película Delegación

    • Reporte de Ejercicio de Delegación y aprendizajes del tema

    • Comentarios finales acerca de la Delegación

  • 9

    Comunicación Productiva

    • Comunicación y Manejo de Conflictos

    • Como pedir de una manera pésima

    • Claves para una retroalimentación productiva

  • 10

    Desarrollo de los Colaboradores

    • Introducción al Desarrollo de los Colaboradores

    • Haciendo el mapa de desarrollo de tus colaboradores

    • Entrevista para establecer el Plan de Desarrollo

    • Reporte de Acuerdos de Desarrollo

  • 11

    Conclusiones

    • Cierre de la Certificación

Tu Coach


Mtro. Rubén Flores Sahab

Director General de Provolución 

CONFERENCISTA Y CONSULTOR en Desarrollo Humano y Organizacional.

Estudió la Maestría en Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana. 

La licenciatura en Relaciones Internacionales en la Universidad de las Américas-Puebla (UDLAP) 

MASTER COACH con más de 20 años de experiencia. Certificado en Coaching de Equipos, por la Escuela Europea de Coaching. 

Certificado como “Entrenador del Cultivo del Balance Emocional” por el Santa Bárbara Institute for Consciousness Studies.